Talent Monitor | De toekomst van tarieven voor zelfstandige professionals: wat je moet weten voor 2025
Als zelfstandig professional of zzp’er ben je dagelijks bezig met het leveren van waarde aan je opdrachtgevers. Maar hoe zit het met de waarde die jij zelf ontvangt voor je werk? De tarieven voor zelfstandige professionals zijn continu in beweging. Wat kunnen we in 2025 verwachten?
Investeer in jezelf: De perfecte start van het nieuwe jaar
Het nieuwe jaar is alweer even onderweg, en de tijd van goede voornemens hangt nog in de lucht. Toe aan iets anders dan de klassieke voornemens zoals afvallen of stoppen met roken? Overweeg dit jaar eens te investeren in jezelf!
Talent Monitor | De ICT-arbeidsmarkt in transitie
De ICT-arbeidsmarkt verkeert in een fase van aanzienlijke veranderingen. Terwijl ICT-professionals vroeger de voortrekkers waren op het gebied van arbeidsmarktinnovaties, lijken we nu te zien dat de groei van deze sector afvlakt.
Match je cv razendsnel met opdrachten en vergroot je kansen
Ben jij zelfstandig professional of leverancier van professionals en wil je de kansen op een plaatsing vergroten? Maak dan gebruik van onze cv check! Bij Striive werken we continu aan het verbeteren van onze services en vernieuwen van onze technologie. Daarom hebben we de cv check in het leven geroepen.
HeadFirst Group intoduceert Striive: revolutie in flexmarkt
Striive neemt plek in als het grootste en meest gebruiksvriendelijke opdrachtenplatform van de Benelux
Verhoog je productiviteit bij het uitvoeren van freelance opdrachten
Productiviteit is essentieel bij het uitvoeren van freelance opdrachten. Wij geven 5 tips om uitdagingen te tackelen en productief te blijven.
Talent Monitor | Onthullende inzichten in de Europese zzp-markt
In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt voortdurend verandert, is het essentieel om goed geïnformeerd te zijn over de nieuwste trends en ontwikkelingen. Dit geldt zeker voor de snelgroeiende groep zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) in Europa. Met trots presenteren we de nieuwste Talent Monitor, een uitgebreid rapport dat een diepgaande analyse biedt van de Europese zzp-markt en de unieke positie van Nederland hierin.
Talent Monitor | Arbeidsmarktbewegingen: de mannen versus de vrouwen
Het is geen verrassing dat er sprake is van (onbewuste) bias bij recruiters, opdrachtgevers of werkgevers als het gaat om het aantrekken van mannelijk en vrouwelijk werkenden. Minimaal een paar keer per jaar koppen de kranten over de enorme salariskloof tussen beide geslachten. Echter, wat professionals betreft, is het verschil in uurtarief zeer klein geworden en - nog belangrijker - niet meer statistisch verklaarbaar door geslacht.
Effectief netwerken voor zzp'ers: 10 tips voor solopreneur succes
Als zzp’er is netwerken van onschatbare waarde om je bedrijf te laten groeien en succesvol te zijn. Lees hier 10 tips die je kunt inzetten.
Ontwikkel je growth-mindset en power skills!
Om een sterkere positie op de arbeidsmarkt te creëren, is persoonlijke ontwikkeling en het uitbreiden van je vaardigheden zeer waardevol. Lees in deze blog hoe je je skills en growth-mindset kunt ontwikkelen.
Data modeling: wat is het en wat kan je ermee?
Data modeling is eigenlijk niets meer of minder dan het ontleden van verschillende datastromen. Het betreft het identificeren van entiteiten, relaties en attributen.
Talent Monitor: Tariefontwikkeling professionals 2024
We balanceren tussen economische krimp en groei, blijkt uit de eerste Talent Monitor van 2024. Na maanden van neergang, zagen we in het laatste kwartaal van 2023 toch een bescheiden opleving van onze economie. Zo blijft het werkloosheidspercentage zeer laag en komt er meer personeel op de arbeidsmarkt. Toch blijft de krapte op de arbeidsmarkt nog aanwezig.
Talent Monitor: Tariefontwikkeling professionals 2023
Eind 2021 hebben we in samenwerking met Intelligence Group een grote, unieke stap gezet door een prognose af te geven voor de tariefontwikkelingen van professionals – zelfstandig en in dienst van detacheerders – voor 2022. Daarvoor gingen in totaal 114 beroepsgroepen onder de loep. We brachten ook een tussentijdse update op de gemaakte voorspellingen voor halverwege dit jaar. Maar het voorspellingsmodel is stuk. Waarom? De belangrijkste parameters ‘inflatie’ en ‘schaarsteontwikkeling’ zijn buiten alle outliers van het model getreden. De inflatie is zo hoog dat het bijna gelijk is aan de opgetelde inflatie van de afgelopen tien jaar. Door deze schaarste treden ook economische modellen, zoals bijvoorbeeld de conjunctuurklok, buiten de oevers van logica.
Talent Monitor: IT-arbeidsmarkt in cijfers
De arbeidskrapte in Nederland is volgens het UWV nu in alle beroepsgroepen aanwezig.
Talent Monitor: Update prognose tariefontwikkeling professionals 2022
In december 2021 hebben Intelligence Group en HeadFirst Group een grote, unieke stap gezet door de tariefontwikkelingen van tijdelijke professionals voor 2022 te voorspellen. In totaal gingen 114 beroepsgroepen onder de loep. Tegelijkertijd kondigden we een tussentijdse update aan op de gemaakte voorspellingen voor halverwege dit jaar. Nu is het tijd deze inzichten te presenteren.
Leerpaden: effectief, efficiënt en aantrekkelijk
Als je voor jezelf een leerpad uitstippelt, kun je jezelf stimuleren naar een doel toe te werken. Dat geeft je meteen een mooi houvast. Hoe staat het met de ontwikkeldoelen? Wat gaat goed en wat gaat niet zo goed? Moeten je de doelen misschien een beetje bijstellen? Zo stuur je steeds bij en coach je jezelf naar je doel.
Talent Monitor ‘Zzp’ers: beschermen of vrijlaten?’
HeadFirst Group vindt dat uitbuiting op de arbeidsmarkt moet worden tegengegaan met passende maatregelen, waarbij tegelijkertijd niet voorbij mag worden gegaan aan de grote groep zelfstandigen die er bewust voor kiest om in alle vrijheid te ondernemen en zeggenschap te hebben over het eigen werk. Met de inzichten in de Talent Monitor ‘Zzp’ers: beschermen of vrijlaten?’ hopen we daar een nieuwe bijdrage aan te leveren.
Jouw zzp cv: hoe zorg je dat de keus op jou valt?
Het schrijven van jouw zzp cv lijkt misschien een invuloefening. Ondertussen gaat het wel om hét verhaal, waarmee jij de gewenste invulling geeft aan jouw zelfstandig ondernemerschap. Opdrachtgevers worden overspoeld met cv’s.