Talent Monitor | De toekomst van tarieven voor zelfstandige professionals: wat je moet weten voor 2025

Als zelfstandig professional of zzp’er ben je dagelijks bezig met het leveren van waarde aan je opdrachtgevers. Maar hoe zit het met de waarde die jij zelf ontvangt voor je werk? De tarieven voor zelfstandige professionals zijn continu in beweging. Wat kunnen we in 2025 verwachten?

Deze Talent Monitor biedt antwoorden op deze vraag en geeft een uitgebreide analyse van de laatste ontwikkelingen. Hier zijn enkele van de belangrijkste inzichten die je niet wilt missen:

1. Stijgende tarieven, maar achterblijven bij de inflatie

De tarieven voor zelfstandige professionals blijven stijgen, maar niet altijd in lijn met de inflatie. In 2024 zagen we een gematigde stijging van 3,6%, maar de verwachting is dat de stijging in 2025 tussen de 0,5% en 1% zal liggen. Wat betekent dit voor jou als zzp’er? Is het tijd om je tarief opnieuw te evalueren?

2. De schaarste blijft, en zzp’ers blijven in de driver’s seat

Zelfstandig professionals hebben de luxe om te kiezen uit verschillende opdrachten. Gemiddeld worden zzp’ers 16 keer per jaar benaderd voor nieuwe opdrachten. Ondanks een lichte daling in de benaderingen, blijft de arbeidsmarkt krap, en dit heeft invloed op de vraag en het aanbod van professionals. Zzp'ers zijn nog steeds in control en kunnen zelf bepalen onder welke voorwaarden ze werken.

3. Een toename in de aantallen, maar zzp’ers blijven keuzes maken

Het aantal zzp’ers blijft stijgen en nadert de 1,1 miljoen. Toch zien we dat slechts 12% van de zzp’ers overweegt om terug te keren naar loondienst, terwijl de interesse om zzp’er te worden vanuit loondienst aanzienlijk groter is. Dit toont aan dat de flexibiliteit en vrijheid van zelfstandig ondernemerschap voor veel professionals de voorkeur blijft houden.

4. Wat verwacht je voor 2025?

Volgens de Talent Monitor zijn er sterke aanwijzingen dat de tarieven voor zzp’ers in 2025 licht zullen stijgen, ondanks een mogelijke verslechtering van de arbeidsmarkt. Deze stijging zal afhangen van verschillende factoren, zoals de vacaturegraad en de economische situatie, maar de verwachting is dat de tarieven tussen de 0,5% en 1% zullen groeien.

Download het volledige rapport

Wil je meer weten over de verwachtingen voor 2025? Download dan nu de Talent Monitor op de website van onze moederorganisatie HeadFirst Group en krijg een gedetailleerd overzicht van alles wat je moet weten om een stap voor te blijven!

Met deze inzichten kun je niet alleen je strategie als zelfstandige professional verbeteren, maar ben je ook voorbereid op de veranderingen die 2025 met zich meebrengt. Zorg ervoor dat jij je tarieven en werkstrategie op de juiste manier afstemt op de marktomstandigheden van het komende jaar!