Welkom bij de veelgestelde vragen van Striive!

Heb je nog geen Striive-account? Geen zorgen, aanmelden is heel eenvoudig.
Maak in een paar klikken een profiel aan en begin met het zoeken naar banen die bij jou passen. Reageren op interessante aanvragen gaat gemakkelijk via ons platform.

Registreer nu en laat onze professionele onboarding je stap voor stap door het proces begeleiden. Binnen no-time ben je klaar om aan de slag te gaan!

Voor de meeste opdrachten heb je een zakelijke aansprakelijkheidsverzekering nodig. Soms, afhankelijk van het soort werk, vraagt de opdrachtgever ook om een beroepsaansprakelijkheidsverzekering.

Je kunt deze verzekeringen zelf regelen, of gebruikmaken van de diensten die Striive aanbiedt om dit eenvoudig voor je te regelen. Voor meer informatie over verzekeringen kun je een kijkje nemen op onze blog!

Business Partner – €2,50 per uur.

Business Partner Plus – €2,50 per uur.

Premium Partner – Eerste inzet €2,50 per uur, daarna €3,25 per uur.

Meer informatie over onze pakketten vind je hier.

Gebruik je een Basic-account bij Striive? Neem dan contact op met onze supportdesk.
Maak je gebruik van onze betaalde diensten? Dan kun je direct terecht bij je successmanager.

We helpen je graag om het snel op te lossen.

Betalingsgegevens zijn zichtbaar in je Striive-account. Ga naar het tabblad Facturen en je kunt daar je betalingsinformatie bekijken. Heb je vragen en maak je gebruik van onze gratis diensten? Neem dan contact op met de servicedesk. Gebruik je onze betaalde diensten? Dan helpt je success manager je graag verder.

Zodra je een contract hebt, ga je in je account naar het tabblad Contract. Daar kun je alle onboardingstappen vinden in het linker paneel, inclusief het gedeelte over facturatie en facturatieprocedures. Je kunt dit rechtstreeks op het platform bekijken of downloaden.

Als je een leverancier van professionals bent, kun je de betalingsstatus van je professionals direct in je account bekijken. Ga hiervoor naar het tabblad Facturen in je navigatiemenu. Twijfel je? Neem dan contact op met je Success Manager, die je kunt vinden op de startpagina van je Striive-account.

Verlengingen moeten door het hiring desk van de opdrachtgever worden doorgegeven aan onze contractafdeling. Je hiring manager geeft dit door aan hun interne hiring desk, die ons vervolgens op de hoogte brengt. Zodra wij de informatie ontvangen, werken we je Striive-profiel bij en ontvang je een bericht om het nieuwe contract te ondertekenen.

Je kunt je contactpersoon vinden in je Striive-profiel, zoals hier getoond. Gebruik je onze basisdiensten, dan is je contactpunt de Servicedesk. Ben je geabonneerd op een van onze betaalde diensten, dan is dat een van onze success managers.

Gebruik je een Basis Striive-account, neem dan contact op met de Servicedesk. Gebruik je onze betaalde diensten, neem dan contact op met je success manager.

Als je de structuur van je bedrijf verandert (bijvoorbeeld van een eenmanszaak naar een BV), ontvang je een nieuw KvK-nummer. Dit betekent dat je een nieuw Striive-profiel nodig hebt voor je BV. Sommige onboardingstappen moeten opnieuw doorlopen worden, maar de meeste documenten en contracten worden door ons contractteam overgezet. Alleen bedrijfsspecifieke stappen hoeven opnieuw te worden gedaan.

Gebruik je onze Basisdiensten, informeer dan de Servicedesk over de wijziging. Ben je geabonneerd op onze betaalde diensten, informeer dan je success manager.

Soms blijven stappen openstaan totdat onze collega’s ze hebben verwerkt. Wacht dan even totdat het proces is afgerond.

Alle openstaande opdrachten zijn te vinden in Striive. Dit kan direct op de website, of via het tabblad Opdrachten in je Striive-account.

Je kunt vervolgens filters instellen. Er is een algemeen zoekveld en zoekvelden specifiek voor opdrachtgever, locatie, uren per week en de startdatum van de opdracht. Hoe meer velden je invult, hoe specifieker de zoekresultaten. Het is niet nodig om alle velden in te vullen; één veld volstaat ook.

Zoeken kunnen worden opgeslagen met de knop 'Opslaan als zoekopdracht'. Opgeslagen zoekopdrachten zijn terug te vinden via het dropdown-menu onder het invoerveld 'zoekterm'.

Opdrachten kunnen aan 'favoriete opdrachten' worden toegevoegd door op het ster-icoon bij de opdracht te klikken.

Als je een account hebt, kunnen er ook aanbevolen opdrachten worden getoond. Deze aanbevelingen zijn te vinden onder 'Aanbevolen opdrachten' in het tabblad Opdrachten bovenaan je navigatiebalk.

We gebruiken verschillende technologieën om cv’s van kandidaten te verwerken. Hierdoor hebben recruiters de tools om het selectieproces efficiënt en objectief uit te voeren.

Allereerst: vermijd allerlei opmaak of versieringen. We werken het liefst met documenten in eenvoudige opmaak. Het gebruik van kopjes is prima, maar tabellen of diagrammen voegen geen waarde toe en bemoeilijken de beoordeling.

Voor het introductiegedeelte van je cv raden we aan je functietitel en een korte samenvatting op te nemen.

Let op: als je alleen je vaardigheden in de introductie vermeldt, weten we niet hoeveel ervaring je hebt. Daarom geven we de voorkeur aan de volgende gegevens per werkervaring:

• Bedrijfsnaam

• Functie

• Periode

• Korte beschrijving

• Gebruikte technologieën of vaardigheden

Als je een professional bent, is het aanmaken van een account en reageren op opdrachten gratis. Alleen gebruikers die een van onze professionele diensten afnemen, betalen een vergoeding.

Ben je een leverancier, dan is het aanmaken van een account en reageren op opdrachten ook gratis. Je betaalt alleen wanneer je met succes een professional plaatst.

In het overzicht van opdrachten kun je op een opdracht klikken voor meer informatie.
Zodra je op een opdracht klikt, worden de opdrachtgegevens weergegeven.

Aan de rechterkant van de opdrachtgegevens staan de contactgegevens van de recruiter die de opdrachtgever in zijn/haar portfolio heeft. De getoonde contactinformatie kun je gebruiken om de recruiter te benaderen.

Het kan voorkomen dat de recruiter druk is. In dat geval kun je een appje/bericht sturen, de voicemail inspreken of een e-mail sturen. Uiteraard kun je later ook opnieuw bellen. Onze recruiters doen hun best om ieders vragen zo snel mogelijk te beantwoorden.

Longlist
Nadat we je bod hebben ontvangen, kom je bij ons op de longlist als kandidaat.

De recruiter maakt een selectie van deze kandidaten op basis van de criteria van de opdracht.
Als er knockout-criteria zijn (dit zijn de minimale vereisten voor de opdracht), controleert de recruiter of deze zijn gehaald.
Van de longlist worden sommige kandidaten afgewezen. Over deze afwijzing ontvangen kandidaten altijd een bericht. Door het vaak grote aantal kandidaten kan een recruiter niet altijd gedetailleerd en persoonlijk reageren.

Shortlist
De recruiter maakt vervolgens een selectie die op de shortlist komt.

In sommige gevallen kan een recruiter contact opnemen voor aanvullende vragen over het cv. De kandidaten op de shortlist worden aan de opdrachtgever gepresenteerd.
Afhankelijk van de grootte van de shortlist en de wensen van de opdrachtgever kunnen kandidaten ook van de shortlist worden afgewezen.

Intake
Op basis van de feedback over de voorgestelde kandidaten volgt het verzoek van de opdrachtgever voor een online of fysieke intake met één of meerdere kandidaten.

De recruiter stemt de praktische zaken van de intake af met de kandidaten. Na de intake worden kandidaten altijd geïnformeerd.

Gunning
Als de reactie van de opdrachtgever op de intake van een van de kandidaten positief is, wordt dit zo snel mogelijk gecommuniceerd.

Gefeliciteerd als jij de winnende kandidaat bent! De recruiter neemt contact met je op over de praktische zaken van je inzet, zoals het contract.

Doorlooptijd
Soms kan de doorlooptijd en responstijd langer zijn dan vooraf gecommuniceerd. Dit kan verschillende redenen hebben:

• De doorlooptijd is afhankelijk van onder andere de reactietijd van de opdrachtgever en de betrokken hiring manager.

• Tussentijdse wijzigingen kunnen vertraging veroorzaken.