Wil je als zzp’ers nieuwe kennis opdoen en vaardigheden aanleren? Dan zijn er verschillende manieren om dat te doen. Maar wat is de meest effectieve manier? Dat wordt duidelijk aan de hand van de leerpiramide van Bales.
De leerpiramide van Bales is een model dat wordt gebruikt om in kaart te brengen hoe we informatie het meest effectief op kunnen nemen. Het belangrijkste principe waar de piramide op is ontwikkeld, is dat des te passiever je informatie binnen krijgt, des te minder wordt onthouden. Hoe actiever je informatie tot je neemt, des te beter het blijft hangen. Zie hier de zeven lagen en hoe goed informatie onthouden wordt:
Een van de principes waarop de piramide van Bales is gebaseerd, is dat het menselijk brein informatie beter onthoudt als er fouten worden gemaakt. Het maken van fouten dwingt het brein automatisch om er over na te denken hoe iets beter kan. Door informatie alleen aan te horen of te lezen, doorloopt het brein het proces van fouten maken niet. Om het leerproces écht te ondergaan, moet het brein dus ook praktijkervaring opdoen. Door middel van het denken over gemaakte fouten en hoe je deze in de toekomst voorkomt, worden neuroverbindingen in het brein aangemaakt. Fysieke handelingen zijn vereist om informatie écht tot je te nemen.
Hoe kun je de principes waarop de leerpiramide van Bales is gebaseerd in de praktijk brengen? Bij de volgende cursus, studie of training die je volgt kun je hiervoor de volgende praktisch toepasbare tips gebruiken:
Wil jij actief aan de slag met nieuwe kennis opdoen en vaardigheden aanleren? Sluit aan bij de 3.500 professionals die via ons aan een opdracht werken en hun weg gevonden naar de opleidingsomgeving Striive Academy. Gemiddeld doen zij 20 uur per week kennis en vaardigheden op over Microsoft Azure, Microsoft 365, Cloud, Data, Agile project managent, SCRUM en nog veel meer.