Opdrachtomschrijving
Begeleidt de overgang van afzonderlijke organisatiebelangen naar gezamenlijk eigenaarschap voor de volledige migratieketen

Achtergrond opdracht
Om de datamigratie van TERAdata naar Azure (cloud) af te kunnen ronden voor het einde van het jaar

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• Meer dan 5 jaar als change lead in complexe organisatie- en gedragsverandering
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren van samenwerking tussen teams met verschillende belangen culturen en verantwoordelijkheden
• Ervaring met transities naar cross-functionele teams of taskforces onder tijdsdruk (5 jaar)
• Ervaring met stakeholderanalyse veranderstrategie communicatie en adoptie
• Ervaring met het faciliteren van workshops

Wensen

• Meer dan 5 jaar als change lead in complexe organisatie- en gedragsverandering
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren van samenwerking tussen teams met verschillende belangen, culturen en verantwoordelijkheden.
• Ervaring met transities naar cross-functionele teams of taskforces onder tijdsdruk
• Ervaring met stakeholderanalyse, veranderstrategie, communicatie en adoptie
• Ervaring met het faciliteren van workshops

Competenties

• Sterke facilitator en coach; maakt spanningen en patronen bespreekbaar
• Maakt inhoudelijke verschillen bespreekbaar en helpt teams om conflicten productief te maken zonder de relatie te beschadigen
• Herkent en adresseert patronen die samenwerking tussen organisatieonderdelen belemmeren en bouwt aan een gezamenlijke identiteit en doelstelling
• Verbindend, empathisch en organisatie-sensitief
• Pragmatisch en hands-on; vertaalt verandering naar dagelijkse routines
• Stuurt op leren, feedback, eigenaarschap en meetbare adoptie
• Ervaring met SAFe Agile, Lean en teamontwikkeling is een pré

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.