Opdrachtomschrijving
Doelstelling:
Ontwikkelen van een PvA
Ontwikkelen van een SOC-implementatieplan (inclusief processen, tools en teams)
Ontwikkelen van diverse noodzakelijke producten die voortkomen uit het PvA
Aansturen van de implementatie
Inbrengen expertise SOC-capability

werkzaamheden:
1. Voert projectleiding, door:
- het opstellen van een projectplan;
- het stellen van prioriteiten ten aanzien van het uitvoeren van projectactiviteiten, rekening houdend met de mijlpalen op programmaniveau;
- het realiseren van de gedefinieerde producten op tijd, binnen budget en conform de gestelde kwaliteitseisen;
- stelt iom CISO en H-BCC de projectgroep samen;
- het aansturen van de projectgroep leden op voortgang, kwaliteit van producten en algehele projectdeelname;
- het rapporteren over de voortgang en de resultaten van het project;
- het afstemmen van het project op de voortgang en resultaten van andere deelprojecten;
- het gestructureerd afsluiten van het project en terugkoppelen naar CISO.

2. Implementeert en borgt diverse producten van het programma binnen CZSK, door:
- het uitvoeren van impactanalyses ten aanzien van de diverse producten en het formuleren van adviezen hieromtrent;
- het opstellen van een implementatieplan;
- het realiseren van de gedefinieerde producten op tijd, binnen budget en conform de gestelde kwaliteitseisen;
- het gestructureerd afsluiten van het implementatieplan en terugkoppelen naar CISO.

3. Presenteren in woord en geschrift van de producten binnen het programma

Achtergrond opdracht
De projectleider die geschikt is voor deze opdracht neemt het liefst onderstaande competenties en ervaring met zich mee:

• Ervaring met implementatie van een SOC-capability
• Kennis van SOC-tools, zoals SIEM, CMDB, etc
• Kennis van cyber security frameworks
• Ervaring met incident response
• Ervaring met complexe projecten
• Ervaring met leidinggeven aan multi-disiplinaire teams met tegengestelde belangen
• Ervaring met 24/7 SOC-monitoring
• Kennis van defensie Cyber Security omgeving

Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's
Beoordeelt de implicaties van nieuwe digitale oplossingen. Definieert de vereisten en kwantificeert de zakelijke voordelen. Beheert de inzet van
verandering, rekening houdend met structurele en culturele kwesties. Onderhoudt de continuïteit van bedrijfsprocessen en processen gedurende de
gehele verandering, bewaakt de impact, neemt de vereiste corrigerende maatregelen en verfijnde aanpak.

Samenvattende opgave en missie
Beheert projecten om optimale prestaties en resultaten te bereiken.
Definieert, implementeert en beheert projecten vanaf de conceptie tot de uiteindelijke levering. Verantwoordelijk voor het behalen van optimale
resultaten, conformeren aan normen voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en voldoen aan gedefinieerde scope, prestaties, kosten en planning.
Implementeert agile werkwijzen waar van toepassing.

Taken

• Organiseer, coördineer en leid het projectteam
• Zorg voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden
• Houd toezicht op de projectvoortgang
• Coördineren, vastleggen en zorgen voor naleving van de kwaliteit
• Circulatie en distributie van informatie van de projecteigenaar
• Zorg ervoor dat het project helpt om de bredere doelen van de organisatie te ondersteunen
• Voldoen aan budgetten en levertijden
• Werk het project bij naargelang de veranderende omstandigheden

Eisen

eCF-profiel:

 Project Manager

Referentie Gebied: 

E.07 Management van veranderingen in bedrijfsprocessen

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie. 

Aanvullende Informatie

• Hybride werken: Ja
• Frequentie aantal dagen thuiswerken: 1dag
• Consignatiediensten: Nee