Opdrachtomschrijving
Voor de verdere ontwikkeling van de digitale werkomgeving zoekt het RIVM een ervaren werkplekengineer die beheer- en beveiligingsprocessen automatiseert. De opdracht richt zich op een veilige, centraal beheerde Windows 11-werkplek die met zo min mogelijk handmatige beheerinspanning kan worden geleverd en onderhouden.
Waar kom je terecht:
De opdracht wordt uitgevoerd binnen de Staf Generieke Voorzieningen en specifiek het domein Digitale Werkomgeving. De huidige werkomgerving maakt oa gebruik van Microsoft Intune en Entra ID voor de werkplek, endpoint security en Zero Trust-toegang tot interne applicaties. De engineer werkt samen met product owners, architecten, securityspecialisten, engineers en beheerteams.

Achtergrond opdracht
We zoeken geen traditionele beheerder die hoofdzakelijk handmatig wijzigingen uitvoert. We zoeken een engineer die processen vertaalt naar herhaalbare, testbare en overdraagbare automatisering met PowerShell, Microsoft Graph, API's, Git en pipelines.

Windows Autopilot, onboarding, wijzigingen en offboarding verbeteren en automatiseren

Intune- en Entra ID-configuraties, applicaties, policies, assignments en provisioning automatiseren

PowerShell-, Microsoft Graph- en API-integraties bouwen

Scripts en configuraties via Git beheren en CI/CD-pipelines inrichten

Herbruikbare modules, templates, compliancecontroles en remediations ontwikkelen

Configuratieafwijkingen signaleren en gecontroleerd herstellen

Endpoint security policies, baselines, firewall- en encryptieconfiguraties automatiseren

Applicatie-onboarding en toegangsbeleid binnen de secure private access-voorziening automatiseren

Selfservice, logging, foutafhandeling en overdraagbare documentatie realiseren

Securitysignalen gebruiken voor monitoring en gecontroleerde remediations

Eisen

• Algemeen:
  1.    Aantoonbare ervaring met het zelfstandig inrichten, beheren en verbeteren van Windows 11-werkplekken met Microsoft Intune en Microsoft Entra ID. De kandidaat begrijpt de samenhang tussen apparaatidentiteit, configuratiebeleid, compliance en toegang en kan problemen binnen deze samenhang analyseren en oplossen. (geautomatiseerd)
• Specifiek:
  1.    Aantoonbare ervaring met het zelfstandig ontwikkelen en toepassen van automatisering met PowerShell, Microsoft Graph en relevante API’s. De kandidaat vertaalt terugkerende beheertaken naar herhaalbare oplossingen met logging en foutafhandeling, waarbij opnieuw uitvoeren geen ongewenste wijzigingen veroorzaakt.
• Vereisten Profiel:
  1.    Aantoonbare ervaring met het automatiseren van werkplekprocessen, waaronder Windows Autopilot, provisioning, onboarding, wijzigingen en offboarding. Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat afzonderlijke technische stappen kan verbinden tot een werkend proces, inclusief applicaties, policies en assignments.
• Overige kennisvereisten:
  1.    Aantoonbare ervaring met het beheerst ontwikkelen, testen en uitrollen van automatisering met Git, code reviews, geautomatiseerde controles of tests en pipelines. De kandidaat kan toelichten hoe wijzigingen worden gecontroleerd en vrijgegeven en hoe bij fouten kan worden hersteld.
  

Wensen
Aanvullende kennis:
1.    Praktische kennis van veilige automatisering binnen Microsoft-omgevingen. Dit betreft minimaal noodzakelijke rechten, passende Microsoft Graph/API-permissies, veilige authenticatie en zorgvuldig beheer van gebruikte identiteiten, certificaten of secrets. De kandidaat kan de gemaakte keuzes onderbouwen.
Overige functiewensen:
1.    Aantoonbare ervaring met het overdraagbaar opleveren van automatisering. De kandidaat levert begrijpelijke documentatie en gerichte kennisoverdracht op, zodat andere beheerders de oplossing kunnen gebruiken, problemen kunnen onderzoeken en wijzigingen kunnen doorvoeren.


Competenties

• Competenties:
  1.    De kandidaat beschikt over analytisch vermogen, eigenaarschap, samenwerkingsvaardigheden en duidelijke communicatie. De kandidaat vertaalt beheerproblemen naar haalbare automatiseringsoplossingen, stemt keuzes af met betrokken beheerders en specialisten en communiceert begrijpelijk over voortgang, gevolgen en knelpunten.
  
  

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.