Achtergrond opdracht
Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. De komende jaren staan in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen en het herstellen en mogelijk compenseren van gedupeerden die getroffen zijn. Het beoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), die hiervoor speciaal is ingericht. De UHT organisatie is inmiddels uitgegroeid tot een volwassen organisatie met meer dan 2000 mensen, die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van onder meer

• eerste herstel,
• integrale beoordeling,
• kindregeling,
• nabestaanden,
• ex-toeslagpartners,
• hzk,
• bezwaren en beroepen.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over een WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO opleiding of minimaal 6 jaar werkervaring als projectleider/ projectmanager /programmamanager of vergelijkbaar.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider/ projectmanager/programmamanager in verandertrajecten, waarvan minimaal 2 jaar werkervaring binnen een bestuurlijk complexe organisatie.
• Hiermee wordt bedoelt dat de kandidaat in een organsiatie heeft gewerkt waarbij de kandidaat gewerkt heeft met verschillende stakeholders op verschillende niveau's.
• Aangeboden kandidaat beschikt over aanvullende opleidingen of certificeringen op het gebied van projectmanagement, te denken valt aan Prince II, Agile, Lean Six Sigma.
• De aangeboden kandidaat heeft 5 jaar aantoonbaar werkervaring in het gebruik van methoden en technieken voor projectmanagement.

Wensen

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het leiden van projecten met een IV component en affiniteit en ervaring heeft met IT.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het managen van een complexe stakeholdermanagement omgeving.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met richting geven aan verbetering en bijstelling in veranderende omgeving.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met inzicht en doorvertaling van het strategisch beleid in organisatorische, maatschappelijke en vakinhoudelijke samenhang in de scope van de eigen projecten.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met de vaardigheid in het creëren van draagvlak, uitdragen en verdedigen van projecten en projectresultaten

Competenties

• Samenwerken
• Bestuurssensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Stressbestendigheid
• Resultaatgerichtheid

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.