Opdrachtomschrijving
Als senior NetDevOps bij het OM ben jij verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van onze netwerkinfrastructuur, ook binnen de hoog gerubriceerde omgeving van team HG. Jouw primaire focus: zorgen dat deze verbindingen altijd up en veilig zijn. Je voelt je thuis in een hectische, veeleisende omgeving, stelt op de juiste momenten prioriteiten en geeft vroegtijdig updates over de stand van zaken, zodat collega's niet voor verrassingen komen te staan. Je bent analytisch sterk, servicegericht en integer. Je bent leergierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen, onder andere op het gebied van automation voor zowel netwerken als Linux. Dankzij je communicatieve vaardigheden schakel je gemakkelijk met alle lagen binnen en buiten de organisatie, en je hecht aan goede documentatie en processen. Jouw werk is zeer gevarieerd en bestaat onder andere uit:

Het dagelijks beheer uitvoeren, maar ook verbeteren met Netwerk Automation.

De doorontwikkeling van de netwerkinfrastructuur (Cisco, Fortinet en Checkpoint), inclusief routing en switching, firewalls en VPN's, en het oplossen van complexere vraagstukken.

Het monitoren van prestaties en veiligheid met tooling zoals PRTG en Splunk, het analyseren van storingen en het proactief oplossen van incidenten.

Het hardenen van systemen op basis van CIS-Controls, met automatisering via Ansible en Python.

Het opstellen van voorstellen en het coördineren en uitvoeren van Life Cycle Management-projecten, optimalisatietrajecten, beveiligingsmaatregelen en procesverbeteringen.

Het bijhouden en verbeteren van documentatie en processen.

Het begeleiden, coachen en trainen van teamleden, bijvoorbeeld op het gebied van network automation. De 3 beste scorende kandidaten op de wensen en prijs worden uitgenodigd voor een interview. De werkzaamheden kunnen gestart worden nadat de AIVD screening is voltooid. De initiële (1e) periode duurt 6 maanden en start zodra de AIVD screening is afgerond.

Achtergrond opdracht Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten

het Landelijk Parket,

het Functioneel Parket,

het parket CVOM (Centrale Verwerking OM),

de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM),

de IVOM (Informatievoorziening OM) en

de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het OM-onderdeel IVOM opgericht. Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten met verbeteringen in de informatievoorziening worden er in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt. Hiervoor zijn de volgende 5 meerjarige ambities bepaald:

betrouwbare IV-dienstverlening,

digitale weerbaarheid (cyber security),

modern en flexibel IT- landschap,

toegankelijke en betekenisvolle informatie en

een volwassen IV-organisatie. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.000 OM collega's probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.
  
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie (bijv. Netwerkbeheerder).
  
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met de volgende automationtools: Ansible, YAML, Python, CI/CD pipelines en Gitlab.
  
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het maken, opleveren en ontwikkelen van technische automation ontwerpen.
  
• De aangeboden kandiaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met monitoring en logging systemen zoals PRTG en Splunk.
• De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende certificeringen: Checkpoint (CCSA), Fortinet (NSE4), Redhat (RHCE), Cisco (CCNP Enterprise).
• De aangeboden kandidaat is bereid om de AIVD screening te doorlopen en heeft de Nederlandse nationaliteit voor deze screening.
• De aangeboden kandidaat is bereid om fulltime op kantoor te werken.
  
  
  

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft werkervaring binnen de Justitiële keten op een Hoogbeveiligde Omgeving (HBO).
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van Security hardening en/of CIS-Controls en/of BIO en VIR-BI.
• De aangeboden kandidaat heeft X jaar ervaring als Senior NetDevOps.
• De aangeboden kandidaat beschikt over een AIVD-screening op niveau A.
• De aangeboden kandidaat woont binnen één uur van Hoofdstandplaats/Tewerkstelling.
  
  

Competenties

• analyseren
• klantgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• voortgangscontrole
• zelfontwikkeling

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.