Functie-omschrijving

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een Werkvoorbereider Groenvoorzieningen / Industrie.*Uitzenden / Detachering**

Mogelijk een duo functie voor Groenvoorzieningen als Industrie*Met ci. 250 medewerkers, 7 Groepsleiders en 1 Bedrijfsleider voor jij werkzaamheden uit in de openbare ruimte voor de gemeente 's-Hertogenbosch. Met daarnaast 250 particuliere opdrachtgevers. Samen met je collega's zorg jij ervoor dat het productieproces gestroomlijnd en soepel verloopt waarbij je ook oog houdt voor een prettige werksfeer.

Als Werkvoorbereider ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding van opdrachten in het werkveld van Groen en de openbare ruimte.
Jouw verantwoordelijkheden:
• Vertalen van klantvragen naar haalbare productieopdrachten;
• Gebruik maken van Groenvision als software pakket;
• Afstemmen met opdrachtgevers;
• Zorgen voor optimale balans tussen klanttevredenheid, productiviteit en de ontwikkelbehoeften van onze medewerkers.Competenties
• Verbindend
• Samenwerken
• Communicatief vaardig
• Organisatorisch vaardig
• Dienstverlenend
• Klantgericht

Beoordelingscriteria• Hbo diploma of aantoonbaar werk en denkniveau;• Affiniteit voor het Groen vak en met mensen met een afstand tot de

 arbeidsmarkt;• Je hebt een goed gevoel voor prioriteit en het vermogen om snel te schakelen.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Aanvullende informatie:
• 36 uur betreft een fulltime werkweek;
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch;• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.