Opdrachtgever

Het Financieel Dienstencentrum (FDC) is onderdeel van het ministerie van SZW en verzorgt de financiële administratie voor de vijf kerndepartementen van Binnenlandse zaken en Koninkrijkrelaties (BZK), Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), Financiën (FIN) en Sociale zaken en Werkgelegenheid (SZW). Daarnaast verzorgen wij ook het functionele en applicatiebeheer voor de systemen waar we gebruik van maken, zoals SAP. Bij het FDC werken 120 medewerkers verdeeld over drie clusters (Betalen, Concernadministratie en Beheer) en een Staf. Het cluster beheer bestaat uit 25 interne medewerkers en een aantal externe (SAP) consultants.

Project

Ter vervanging van de testcoördinator ervoor zorgen dat het testen bij het FDC en de departementen verder wordt geprofessionaliseerd en geautomatiseerd.

Opdrachtomschrijving

Als testcoördinator lever je een essentiële bijdrage aan de kwaliteit van het financiële- en inkoopbestelsysteem dat het FDC aan onze klanten biedt. Onze opdrachtgevers vragen aan onze product-owners om uitbreiding en verdere verbeteringen. Een optimaal ingericht SAP-systeem voor de begrotingsvoorbereiding en financiële administratie zijn het doel, van bestellen tot betalen, van subsidies tot vorderingenbeheer. Je draagt als testcoördinator bij aan goede instandhouding van de onderliggende systemen en duurzame waarde creatie voor de zes departementen en het FDC zelf.

Je werkt actief mee aan het professionaliseren en het verder automatiseren van het testen bij het FDC in een agile omgeving. Het testbeleid stel je op in samenspraak met de stakeholders en het MT FDC. Je coördineert de uitvoering van het testwerk: Testtrajecten plan je in, je rapporteert over de voortgang en kwaliteit van het testwerk, lost eventuele knelpunten op en na afloop evalueer je het testproces. Samen met collega’s implementeer en onderhoud je de testmanagementsoftware (Testersuite) en testscripts bij de departementen en het FDC. Je stuurt de twee testers van het FDC aan en stemt het testwerk af met de testers (key users) bij de ministeries.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

De kandidaat

• Beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau;

• Beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als testcoördinator (of vergelijkbare werkervaring, bijvoorbeeld: testmanager, kwaliteitscoördinator ICT, testengineer, functioneel beheer, systeemtester, testanalist).

• Heeft kennis en ervaring in het opstellen van Testbeleid;

• Heeft kennis van en ervaring met testmanagement in Testersuite;

• Heeft kennis en ervaring met de beheerapplicatie Topdesk;

• Heeft kennis en ervaring met Agile werken en de applicaties Jira & Confluence;

• Heeft kennis en ervaring met geautomatiseerd testen (b.v. TOSCA);

• Heeft kennis van en ervaring met werkprocessen in SAP;

• Heeft ervaring met het coördineren en uitzetten van testwerkzaamheden.

• Heeft ervaring met het doorvoeren van testprofesionalisering.

Persoonlijke kwaliteiten:

• Teamplayer;

• Proactief;

• Accuratesse;

• Analytisch vermogen;

• Communicatieve vaardigheden (schriftelijk en/of mondeling);

• Organisatiebewustzijn;

• Zelfstandigheid.

Eisen 

1 Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau. 
2 Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als testcoördinator (of vergelijkbare werkervaring, bijvoorbeeld: testmanager, kwaliteitscoördinator ICT, testengineer, functioneel beheer, systeemtester, testanalist).

Wensen 

1 Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Testersuite, Jira & Confluence en/of TOSCA.
2 Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het coördineren en uitzetten van testwerkzaamheden, bij voorkeur binnen een samenwerkingsverband.
3 Mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft in het doorvoeren van testprofessionalisering.
4 Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
5 Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.