Vacature Senior Netwerk Specialist – Datacenter LAN (SSC-ICT)

Opdrachtomschrijving:

Binnen de afdeling Datacenter Network Services zijn wij voor het Datacenter LAN team op zoek naar een ervaren Senior Netwerk Specialist ter versterking van het team.

Als specialist ben je mede verantwoordelijk voor het beheer, de continuïteit en het doorvoeren van wijzigingen op het core netwerk binnen de datacenters. De backend is gebaseerd op Cisco FabricPath en Cisco ACI.

Werkzaamheden

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het geautomatiseerd en gescript doorvoeren van wijzigingen binnen Cisco ACI
• Configureren, beheren en aanpassen van:
  • Poortprofielen
  • VPC’s (Virtual Port Channels)
  • CPE’s (Customer Premises Equipment)
  • VRF’s binnen een BGP/MPLS-netwerk
• Opstellen van Network Implementation Plans (NIP’s)
• Deelname aan LCM-projecten, zoals:
  • Software-upgrades
  • Hardwarevervanging
• Uitvoeren van operationele werkzaamheden, waaronder:
  • Controleren van back-ups
  • Monitoring van de infrastructuur
• Analyseren en oplossen van 3e-lijns incidenten
• Bijdragen aan projecten en problem solving teams

Organisatie:

Het Overheidsdatacenter (ODC) host onder andere 9 ministeries en diverse rijksorganisaties. SSC-ICT vervult binnen deze omgeving zowel een Enterprise- als Serviceproviderrol.

De afdeling Netwerkbeheer bestaat uit meerdere teams:

• Datacenter LAN (Cisco routing & switching)
• Services (o.a. Infoblox, Netscaler, F5)
• Security (o.a. Cisco ASA, Firepower, Fortinet)
• Campus (LAN en WiFi op locaties en ambassades)

SSC-ICT telt circa 1.200 medewerkers en levert veilige, betrouwbare en flexibele ICT-diensten aan meerdere ministeries.

Eisen (knock-out criteria):

Onderstaande eisen zijn hard en toetsbaar. De kandidaat moet in het cv expliciet en concreet onderbouwen hoe hieraan wordt voldaan. Alleen het benoemen van technologieën, certificaten of termen zonder context is onvoldoende.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Senior Netwerk Engineer
  Dit moet blijken uit:

  • Concrete projecten en/of functies in complexe (bij voorkeur datacenter) omgevingen
  • Aantoonbare verantwoordelijkheid voor beheer, changes en incidentafhandeling
  • Werk op senior niveau (zelfstandig uitvoeren, adviseren, troubleshooten)

• Geldige CCNP-certificering
  Vereisten:

  • Actuele certificering (bij voorkeur Enterprise Infrastructure of vergelijkbaar)
  • Vermelding van geldigheid en bij voorkeur certificeringsnummer op het cv

Belangrijk:

• CV’s die niet duidelijk en aantoonbaar aan alle eisen voldoen, worden niet in behandeling genomen
• Deze kandidaten worden niet doorgezet naar de inhuurdesk

Wensen (beoordelingscriteria)

De wensen dienen eveneens concreet onderbouwd te worden in het cv met praktijkvoorbeelden.

• Ervaring met:

  • BGP en MPLS, inclusief configuratie en beheer binnen complexe netwerkomgevingen
  • Ticketingsystemen (bijvoorbeeld ITIL-gebaseerd werken)

• Ervaring met monitoring tools:

  • CheckMK en/of HP NNMi, inclusief actief gebruik voor beheer en analyse

• Ervaring met:

  • Splunk voor logging, monitoring en analyse

• Ervaring met automation:

  • Tools zoals Ansible, Git en/of Python
  • Aantoonbaar gebruik voor automatisering van netwerkbeheer of changes

• Mate waarin de kandidaat:

  • De opdracht begrijpt
  • Past binnen een overheidsorganisatie en complexe enterprise-omgeving

Competenties:

• Proactieve werkhouding
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Teamplayer
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)
• In staat om:
  • Wijzigingsverzoeken op te stellen en te documenteren
  • Kennis over te dragen (documentatie, werkinstructies)
  • 3e-lijns incidenten en complexe problemen te analyseren en op te lossen

Belangrijke voorwaarden voor aanbieding

• Het aangeboden tarief betreft een all-in maximumtarief
  → Kandidaten boven dit tarief worden niet geaccepteerd

• De kandidaat moet aantoonbaar in loondienst zijn bij de leverancier( zie doorleen document)
  → ZZP-aanbiedingen worden niet in behandeling genomen

• Aanbiedingen dienen te worden ingediend via het verplichte aanbiedingsdocument
  → Onvolledige inzendingen worden afgewezen

• Het cv moet:

  • Volledig en actueel zijn en Nederlands
  • Alle eisen en wensen expliciet en inhoudelijk onderbouwen
  • Concrete voorbeelden bevatten van werkzaamheden, technieken en verantwoordelijkheden

Let op:
CV’s die niet voldoen aan bovenstaande eisen of onvoldoende onderbouwing bevatten, worden niet doorgezet naar de inhuurdesk.

Aanvullende informatie:

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.

De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.

Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.

Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.