Opdrachtomschrijving
Het JIVC/COC2 werkt samen met de Koninklijke Marechaussee (KMar) aan een ecosysteem dat de KMar ondersteunt bij haar taakuitvoering i.h.k.v.
Handhaving en Opsporing. Als Sr Informatie Analist werk jij mee aan het opbouwen van dit ecosysteem. Het ecosysteem bestaat uit meerdere
onderdelen die allen naadloos met elkaar moeten samenwerken.

Jij bent verantwoordelijk voor het voorzien, onderkennen en vertalen van de behoeften van de business naar bruikbare ICT oplossingen passsend in
het ecosysteem en binnen de kaders van JIVC. Je analyseert ontwikkelingen en weet te benoemen wat de consequenties hiervan zijn op de
informatievoorziening. Jij verkent altijd meerdere oplossingsrichtingen en geeft advies hierover. Ook ben je in staat interfaces te ontwerpen, of
interface specificaties te analyseren. Tevens ben je in staat om de voorgestelde IT-oplossingen te vertalen naar een simplistische grafische weergave
van de gebruikerflows.

Je eindproducten zijn zo helder dat ontwikkelteams kunnen ontwikkelen en dat beheerders, mede op basis van door jou opstelde
(beheer)documentatie, het beheer uit kunnen voeren. Je diept daarvoor de reeds opgestelde business requirements en analyses verder uit en
vertaalt deze naar functionaliteiten, gebruik van IT-oplossingen en de gevoeligheid van gegevens. De analist helpt daarmee mede om het
beveiligingsniveau vast te stellen, benodigde maatregelen op te stellen en gaat daarbij in gesprek met informatiebeveiliging, technische experts en
beheerders.

Achtergrond opdracht
In de afgelopen jaren heeft de Koninklijke Marechaussee (KMar) de transitie gemaakt naar Informatie Gestuurd Optreden (IGO). Dat betekent dat
Informatie aan de basis staat van de operatie van de KMar.
In de “Roadmap GRENADE-29” is geschetst welke stappen de komende jaren gezet worden en hoe IT als wapensysteem ingezet wordt in de operatie
van de KMar. De roadmap kijkt 15 jaar vooruit met "spirals" die stapsgewijs de doorontwikkeling vormgeven. In Spiral 0 wordt de basis voorziening
hersteld: up to date technologie robuust geïmplementeerd. Zonder deze basis maakt de KMar niet de stappen die met de Common Intent van CKMar
geschetst zijn en komt de uitvoering van de operatie in gevaar. In de volgende Grenade-29 spirals wordt steeds meer in beslag genomen digitaal
bewijsmateriaal ontsloten en wordt analyse uitgebreid. Zowel functioneel als qua gebruik. Veiligheid, betrouwbaarheid en accreditatie van de op te
leveren oplossingen is cruciaal. Onze aanpak is veiligheid en betrouwbaarheid al in het ontwikkelproces mee te nemen: "security by design" en
"privacy by design".

Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's
Meet de effectiviteit van bestaande ICT-processen. Onderzoekt en benchmarks ICT-procesontwerp uit verschillende bronnen. Volgt een
systematische methodologie voor het evalueren, ontwerpen en implementeren van proces- of technologiewijzigingen voor meetbaar zakelijk
voordeel. Beoordeelt mogelijke nadelige gevolgen van procesverandering

Samenvattende opgave en missie
Analyseert de organisatie-eisen en specificeert de software- en systeemvereisten voor nieuwe IT-oplossingen.
Zorgt voor het technisch ontwerp en draagt bij aan de implementatie van nieuwe en / of verbeterde softwarevoorziening. Biedt oplossingen voor het
verbeteren van de efficiëntie en productiviteit van de organisatie

Taken

• Analyseer bestaande systemen en bedrijfsmodellen
• Beveel resoluties en verbeteringen aan
• Zorg voor geïntegreerde oplossingen
• Verstrek consolidatie van bevindingen over componenten of processen
• Technische prestatievereisten voor de auteur
• Zorg voor beveiliging door ontwerp
• Kaarten en documenten interfaces tussen legacy en nieuwe systemen

Eisen
eCF-profiel: Systems Analyst
Referentie Gebied: E.05 Procesverbetering

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

Eisen & Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie;
• Kandidaat is organisatiesensitief;
• Kandidaat is klant- en resultaatgericht;
• Kandidaat is besluitvaardig.
• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.

Aanvullende Informatie

• Hybride werken: Ja
• Frequentie aantal dagen thuiswerken: 50% iom manager
• Consignatiediensten: Nee