GÉÉN ZZP!

Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding EZ is (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar EZ toe één aanbieder zijn
Voor het CIO-Office van RVO zijn we op zoek naar een senior CIO adviseur die de rol van Centraal IV Thema Manager (CTM) op zich kan nemen. De CTM zorgt voor de verbinding tussen RVO strategie en IV-strategie. In het kort: en Verantwoordelijkheden

Monitoren van de voortgang van de IV-strategie.

Borgen van de verbinding tussen RVO strategie, IV-strategie, de IV-Roadmap en de IV-jaarplannen.

Draagt bij aan en bewaakt de relatie met I-agenda en I-plan en departementale thema's.

Draagt zorg voor inhoudelijke vertaling van strategische thema's naar de deelportfolio's en vice versa. Werkzaamheden

Inhoudelijke identificatie, prioritering en evaluatie van strategische thema's, doelstellingen, OKR's en kaders.

Voorbereiden en adviseren op definiëring, prioritering en review van de strategische thema's voor de centrale IV-portfolioboard.

Stemt af met F&C over budgetten aan deelportfolio's.

Brengt de impediments in in het centrale IV-portfolio.

Zorgdragen voor de communicatie van IV-strategie en thema's naar organisatie en in het bijzonder deelportfolio's.

Voorzitter van de LPM Sync. Samenwerking

Centraal IV-thema Manager bereidt voor en adviseert de Centrale IV-portfolioboard zodat zij kunnen prioriteren en besluiten over strategische thema's en het opstellen van doelstellingen. Je bereidt daarbij de Afdelingsmanager Stratiegie & Regie voor, die namens het CIO-Office in het Centrale IV- portfolioboard zit

Ondersteunt de centrale IV-portfolioboard naar een succesvolle uitvoering van de strategische thema's samen met de Centraal portfolio engineer en enterprise architect.

Synchroniseert regelmatig met de Business owners en Lead Product Managers over de strategische IV-thema's (via Sync en CoP).

Afstemming op IV-thema niveau met stakeholders zoals departement, architecten en kaderstellende afdelingen. Je neemt het voortouw in de advisering op het IV-portfolio waarmee we de IV voortbrenging realiseren. Je werkt hierin nauw samen met de Centraal Portfolio Engineer en met de collega CIO adviseurs, die betrokken zijn bij de verschillende deelportfolio's. Het CIO Office zit in de fase waarin de IV strategie is vertaald naar een IV Roadmap, die na de zomer wordt afgerond. Ondertussen worden de IV Jaarplannen opgesteld richting het einde van het jaar, waarbinnen de IV-roadmap goed geborgd moet zijn.

Achtergrond opdracht
Het vertrek van de CTM heeft een gat getrokken in de kwantiteit en kwaliteit die het CIO Office wil leveren als het gaat over de strategische IV richting voor onze organisatie. De werving van een vervanger loopt, maar dit levert onvoldoende snel een kwalitatief goede vervanger, terwijl er wel allerlei lopende ontwikkelingen zijn waar de inbreng van een CTM cruciaal is. Om dit gat op te vangen zijn wij tijdelijk op zoek naar een senior CIO adviseur die deze rol op zich kan nemen en ook overdracht kan doen op het moment dat er een vaste vervanger is.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar kennis en aantoonbare ervaring met het opstellen van IV strategie en roadmaps met het aansturen en coordineren van de inhoudelijke voortgang daarvan.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met SAFe/Agile
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het werken binnen de publieke sector.
  
• De kandidaat beschikt over een bedrijfskundige en/of een IT gerichte opleiding op minimaal hbo-niveau.

Wensen

• De kandidaat heeft kennis van en ervaring met het CIO-stelsel
• De kandidaat heeft kennis van en ervaring met het opstellen van IV-strategie en IV-Roadmaps binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur binnen EZK
• De kandidaat heeft (meer dan 5 jaar) aantoonbare ervaring met het werken in grote (> 1500 medewerkers), complexe organisaties binnen de publieke sector. In CV en motivatie wordt de complexiteit van de organisatie beschreven.

Competenties

• 1 competentie per Analytisch
• Organisatorisch
• Overtuigingskracht
• Bestuurlijke sensitiviteit

Aanvullende Informatie
Doorleen is niet toegestaan. Levering door Yellow Friday aan EZK geschiedt via Sogeti. Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Sogeti uitgevoerd en is formele onderaannemer.