Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij ons komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.

Tarief: maximaal 95,- per uur 

Opdrachtomschrijving
De realisatie van het nieuw te ontwikkelen front-end deel (React) van het nieuw te realiseren Selectiebesluiten Register. Dit wordt een interactieve backoffice applicatie die het eenvoudig maakt om selectiebesluiten en onderdelen daarvan te beheren. De applicatie maakt onderdeel uit van een productportfolio waar momenteel vooral met Angular wordt gewerkt aan de frontend. Wij hopen van een ervaren React-ontwikkelaar dat deze uit ervaring best practices kan borgen binnen de nieuwe applicatie.Omdat je in een scrum-team werkt die ook regulier onderhoud aan een bestaand backoffice-productfolio doet kan je hieraan ook bijdragen. Dit kan gebeuren in het ombouwen van verschillende Angular applicaties naar React.


Achtergrond opdracht
Selectiebesluiten worden momenteel gebubliceerd in PDF formaat (zoals te vinden op: https://www.nationaalarchief.nl/archiveren/zoeken?activeTab=archive&qf_type_item_term_name=Selectielijst&type_item_term_name=Selectielijst) en zijn op de huidige manier alleen toegankelijk voor professionals die deze opstellen. De nieuwe Archiefwet die komend jaar (2027) ingaat stelt extra voorwaarden aan de toegankelijkheid voor burgers waardoor een gebruiksvriendelijkere oplossing nodig is.



Eisen

• Front-end developement met moderne front-end libraries en frameworks, met name React. In het bijzonder complexe backoffice componenten.
• React 18> (3 jaar)
• Javascript, Typescript (5 jaar)
• CSS, SCSS, SASS (5 jaar)
• GIT (3 jaar)
• Docker (3 jaar)
  
  

Wensen

- Goede kennis van, en Ervaring met de volgende onderwerpen is een pré:  - Moderne UI frameworks (zoals FluentUI, Material-UI) -  Angular projecten - CI/CD pipelines en DockerOpen - API (Swagger) - Java backends (Spring Boot)

Communicatief, oplossingsgericht, analytisch. Ervaring met Scrum binnen een Agile werkomgeving is een grote pré. We verwachten van onze ontwikkelaars een drive om tot optimale oplossingen te komen en deze uit te dragen in het team. Onze ontwikkelaars zijn in staat om op niveau te kunnen schakelen en zelfstandig hun weg te kunnen vinden in een complexe code base. 

De kandidaat zal deel uit maken van een professioneel, maar vooral ook gezellig scrumteam in Den Haag, waar een open cultuur heerst en toewijding, respect en openheid naar elkaar belangrijke kernwaarden zijn. De ideale kandidaat komt tegemoet aan deze kernwaarden en is bereid om compromissen te sluiten om als team gezamenlijke doelen te bereiken. Ook durft deze feedback te geven én te ontvangen met respect voor ieders kwaliteiten en meningen. Het team werkt zowel op kantoor als vanuit huis in een 50/50 verhouding.