“Hackathon: Tech voor Iedereen” wint Impact Innovation Award 2024
In een wereld waar inclusiviteit steeds belangrijker wordt, schitteren projecten die diversiteit écht omarmen. Het innovatieve initiatief “Hackathon: Tech voor Iedereen”, ontwikkeld door codeGorilla en Alyx heeft niet alleen de Nederlandse IT-sector opgeschud, maar ook de allereerste Impact Innovation Award gewonnen. Publieksfavoriet én verkozen door de professionele vakjury, bestaande uit Florine Onderwijzer (HeadFirst Group), Olaf Vroom (Nationaal Dataportaal Wegverkeer) en Stef Witteveen (VvDN (Vereniging van Detacheerders Nederland)) tijdens Innovation Excellence 2024. Hier lees je hoe deze hackathon de traditionele wervingsmethoden op zijn kop zette en een blijvende impact heeft gecreëerd.
Een hackathon met een missie
De innovatie werd geboren uit een gedeelde missie om inclusiviteit en diversiteit centraal te stellen in het wervingsproces. Traditionele selectieprocedures leggen vaak te veel nadruk op cv’s en formele interviews, waardoor unieke talenten over het hoofd worden gezien.
De hackathon bood een alternatief: een selectieproces waarin praktische vaardigheden, samenwerking en creativiteit centraal staan. Kandidaten werden beoordeeld op hun vermogen om technische en creatieve oplossingen te bedenken in een uitdagende, realistische omgeving. Dit leverde niet alleen een meer divers palet aan talenten op, maar stelde kandidaten ook in staat uit te blinken zonder de beperkingen van een conventioneel sollicitatieproces.
Florine Onderwijzer zegt hierover: “Innovatie komt voort uit verschillende stemmen en achtergronden. De hackathon is het bewijs dat wanneer we ruimte maken voor diversiteit, we niet alleen nieuwe ideeën, maar ook een nieuwe manier van denken creëren.”
Waarom dit werkt
Wat “Hackathon: Tech voor Iedereen” uniek maakt, is de focus op échte inclusie. Unigarant, een belangrijke partner in dit project, speelde een cruciale rol door de uitdagingen aan te passen aan hun bedrijfsbehoeften. De samenwerking resulteerde in de succesvolle plaatsing van diverse kandidaten op sleutelposities binnen hun organisatie.
“De impact? Vrouwen en neurodivergente kandidaten, die vaak moeite hebben om door te breken in de IT-sector, kregen eindelijk een eerlijke kans. Voor hen betekende het een boost voor hun carrière,” voegt Johanna Spiller, medeoprichter en CEO van Alyx, toe.
Impact voor Unigarant
Naast de deelnemers heeft ook Unigarant grote voordelen ervaren. De hackathon vergrootte niet alleen hun talentenpool, maar versterkte ook hun employer branding. Door buiten de gebaande paden te denken, vonden ze niet alleen topkandidaten, maar bewezen ze ook dat investeren in diversiteit en inclusie loont. Bovendien heeft de hackathon laten zien hoe bedrijven diversiteit kunnen omarmen als kracht. In een sector waar dit hard nodig is, draagt deze innovatie bij aan een duurzame en inclusieve arbeidsmarkt.
Wat nu?
De boodschap is duidelijk: diversiteit is geen modewoord, maar een kracht die innovatie stimuleert. “Hackathon: Tech voor Iedereen” heeft laten zien hoe bedrijven inclusie kunnen integreren in hun wervingsproces en daarmee zowel individuen als organisaties kunnen laten groeien. codeGorilla en Alyx hebben al plannen om deze succesvolle methode verder uit te breiden, zodat meer ondervertegenwoordigde groepen hun plek kunnen vinden in de IT- en techindustrie.
Wil je meer weten over deze hackathon? Bekijk de video-pitch van dit bekroonde project hieronder.