Opdrachtomschrijving

Voor Gemeente De Fryske Marren zijn wij op zoek naar een ervaren Kwartiermaker Lokale Aanpak Jeugd.

De gemeente wil de ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen meer preventief, laagdrempelig en lokaal organiseren. Hierbij wordt toegewerkt naar een sterke sociale pedagogische basis, een Algemene Voorziening Jeugd & Gezin en een groter lokaal georganiseerd ondersteuningsaanbod.

Het doel is om jeugdigen en gezinnen eerder passende ondersteuning te bieden en de instroom naar specialistische jeugdhulp waar mogelijk te voorkomen of te verminderen.

Daarnaast bereidt de gemeente zich voor op het lokaal organiseren van reguliere begeleiding en behandeling, die momenteel regionaal zijn georganiseerd.

Als kwartiermaker ontwikkel je niet alleen de inhoudelijke aanpak en uitvoeringsstrategie, maar jaag je de uitvoering actief aan. Je creëert draagvlak, verbindt betrokken partijen en begeleidt de implementatie van nieuwe werkwijzen.

Doel van de opdracht

Ontwikkel en begeleid de uitvoering van een integraal plan waarmee Gemeente De Fryske Marren uiterlijk per 1 januari 2028 beschikt over:

• Een versterkte sociale pedagogische basis, voortbouwend op bestaande pilots.

• Een werkende Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.

• Een lokaal georganiseerd aanbod voor begeleiding regulier en behandeling regulier.

• Een toekomstbestendig jeugdlandschap waarin de overgang van regionaal naar lokaal georganiseerde ondersteuning mogelijk wordt.

• Een uitgewerkt uitvoeringsmodel, inclusief governance, samenwerkingsstructuur, bekostiging en voorbereiding van lokale inkoop.

• Een duurzaam samenwerkings- en uitvoeringsmodel voor de periode vanaf 2029.

Werkzaamheden

• Ontwikkelen van een integraal plan en uitvoeringsstrategie voor de lokale aanpak van jeugd en gezin.

• Versterken van de sociale pedagogische basis en verder ontwikkelen van bestaande pilots.

• Uitwerken van de inrichting, het aanbod, de toegang en de samenwerkingsafspraken van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.

• Voorbereiden van een lokaal georganiseerd aanbod voor reguliere begeleiding en behandeling.

• Adviseren over de organisatie, uitvoering, governance en bekostiging van lokaal georganiseerde jeugdhulp.

• Begeleiden van de overgang van regionale naar lokale ondersteuning.

• Realiseren van samenwerkingsafspraken met onderwijs, huisartsen, jeugdgezondheidszorg, welzijn, sociale wijkteams (SWT) en zorgaanbieders.

• Voorbereiden van inkoop- en contracteringsvraagstukken voor lokale jeugdhulp.

• Ondersteunen bij een nulmeting en het ontwikkelen van KPI's en een monitoringssystematiek.

• Uitwerken van een maatschappelijke en financiële businesscase.

• Opstellen van een implementatie- en groeiplan richting 2028, met structurele borging vanaf 2029.

• Actief aanjagen van veranderingen en begeleiden van nieuwe werkwijzen in de uitvoeringspraktijk.

Eisen (knock-outcriteria)

Kandidaten dienen aantoonbaar te voldoen aan de volgende eisen:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.

• Aantoonbare actuele en historische kennis van het jeugdlandschap en de ontwikkeling daarvan.

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen binnen de jeugdhulp, met duidelijke voorbeelden van bereikte resultaten.

• Aantoonbare kennis van het regionale jeugdhulpaanbod en de situatie binnen Sociaal Domein Fryslân (SDF).

• Beschikken over een relevant professioneel netwerk binnen de jeugdhulp in Friesland, onderbouwd met concrete voorbeelden.

• Aantoonbare ervaring met ketensamenwerking, waaronder verwijzers, onderwijs, welzijn en zorgaanbieders, met duidelijke praktijkvoorbeelden.

• Beschikbaar voor 24–32 uur per week gedurende de gevraagde opdrachtperiode.

CV-vereisten: Een Nederlandstalig cv van maximaal 5 A4-pagina's, waarin per relevante werkervaring de functienaam, start- en einddatum en het aantal gewerkte uren per week worden vermeld.

Wensen

• Ervaring met het samenbrengen van verschillende belangen en het creëren van draagvlak.

• Ervaring met kwaliteitseisen binnen de jeugdhulp en de mogelijkheden voor alternatieve inzet.

• Ervaring met het schrijven van adviezen op bestuurlijk niveau.

• Ervaring met samenwerking binnen de jeugdzorgketen.

Competenties

• Analytisch vermogen.

• Oordeelsvormend vermogen.

• Samenwerkingsgericht.

• Resultaatgericht.

• Bereidheid om de Friese taal te verstaan of te leren.

Interesse?

Beschik jij over aantoonbare ervaring binnen de jeugdhulp, kennis van het Friese jeugdlandschap en een relevant netwerk in Friesland?

Dan ontvangen wij graag jouw actuele cv en een korte toelichting op je relevante ervaring.

LET OP: Verwachte terugkoppeling 2 november - De gesprekken worden gepland op donderdagochtend 5 november