Opdrachtbeschrijving
Een multidisciplinair DevOps-team is verantwoordelijk voor het optimaal functioneren én de functionele doorontwikkeling van een applicatie die ruim duizend Rechtspraak-medewerkers bij hun dagelijkse werk ondersteunt. 

Als SRE / Applicatiebeheerder maak je deel uit van dit multidisciplinaire DevOps-team en zorg je voor het plannen en uitvoeren van technisch onderhoud en releases, het inrichten van monitoring, alerting en observability, het automatiseren van (repetitief) beheerwerk, het uitvoeren van onderzoek en oplossen van technische verstoringen. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de Platform- en Infrateams van IVO Rechtspraak. 

Jouw team werk nauw samen met 2 andere Devops-teams binnen de base Toezicht & Data. Dat vraagt om goede afstemming en verdeling van werkzaamheden met de SRE’s / Applicatiebeheerders van die teams. We zoeken een nieuwe collega die vertrouwd is en ervaring heeft met de componenten uit het landschap (zie hieronder bij ‘Achtergrond opdracht’) en kennis heeft van observability (Logs, Metrics en Traces) en bijbehorende tooling zoals Splunk, Grafana en Prometheus. Verder brenge je een DevOps-mindset mee en weet je collega’s hierin mee te nemen. 

Vind jij het leuk om naast het uitvoeren van reguliere onderhoudswerkzaamheden en het oplossen van issues je creativiteit en leiderschap in te zetten om stappen richting een DevOps-werkwijze te zetten en zó bij te dragen aan de digitalisering van de Rechtspraak? Dan is dit de opdracht voor jou!

Achtergrond opdracht
De Base Toezicht & Data zorgt onder meer voor de doorontwikkeling en het (technisch) beheer van de Toezicht-applicaties. Deze applicaties zorgen ervoor dat ruim 1000 rechters, juridisch en administratieve medewerkers toezicht kunnen houden op curatoren, bewindvoerders en mentoren (CBM), faillissementscuratoren én Wsnp-bewindvoerders. Het landschap bestaat uit een digitale werkomgeving voor rechtbanken, meerdere (web)portalen voor uitvoerders en een S2S-koppeling voor softwareleveranciers van bewindvoerderssoftware.

Het beheer en de doorontwikkeling ervan ligt bij 3 value teams. Deze teams zijn DevOps ingericht met de volgende rollen: ontwerp, development, testing, technisch en functioneel beheer.  

Microsoft Dynamics 365 (CRM) vormt het fundament van de applicatie. Daarnaast maken we gebruik van .NET-core (back-end), C# en Angular. Qua testtooling wordt gebruik gemaakt van Playwright, Cypres, Robot Framework en Ready API. Deze applicaties worden gehost op Windows Server / IIS (externe portalen). Daarnaast wordt gebruik gemaakt van de CI/CD pipelines in Azure DevOps.

Eisen

• Developer scrum, methoden en technieke voor agile
  
• Architectuur (methoden, technieken, modellen etc.)
  
• Problem-management, incidentmanagement
  
• Systeembeheer (monitoring performance, inrichting logging & monitoring)
• Je hebt ervaring met het beheren van Microsoft/Windows servers, SQL databases en installatie en beheren van applicaties. (3 jaar)
  
• Kennis en ervaring met het opzetten van geautomatiseerde build- en deployment pipelines (bij voorkeur in Azure DevOps), ervaring met kubernetes (3 jaar)
  

Wensen

• Je hebt een HBO denkniveau 
• Je hebt (aantoonbare) kennis van de ITIL (beheer)processen 
• Pro-actieve houding, gericht op samenwerken 
• Heldere communicatie 
• Zowel zelfstandig als goed in teamverband kunnen werken, draagvlak creëren voor voorgestelde oplossingen 
• Communicatief sterk,gericht op samenwerken; Stressbestendig; analytisch sterk, helikopterview
• Windows Server / IIS (externe portalen) 
• CI/CD pipelines in Azure DevOps 
• .NET Core 
• JIRA en Confluence
  

Overig

Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.