LET OP: Deze opdracht is niet beschikbaar voor directe ZZP-inzet. Inzet kan uitsluitend plaatsvinden via een detacheerder/leverancier of via een payroll-/loondienstconstructie. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van een publieke uitvoeringsorganisatie, waardoor zelfstandige inzet niet is toegestaan.

Aanbiedende leveranciers dienen opgenomen te kunnen worden in de keten. Hiervoor zijn WAADI-registratie en een G-rekening vereist. Kandidaten die als zelfstandig ondernemer willen deelnemen, kunnen alleen worden voorgesteld wanneer zij via een toegelaten detacheerder of loondienstconstructie worden ingezet.

De GGDRotterdam-Rijnmond staat voor belangrijke maatschappelijke en organisatorischeuitdagingen, waarbij data, informatievoorziening en digitalisering een steedsgrotere rol spelen. Om deze ontwikkelingen optimaal te benutten, zoeken wij eenervaren Strategisch Adviseur Data, Informatievoorziening & Digitalisering.In deze rol adviseer je directie en management over complexe, organisatiebredevraagstukken en draag je bij aan een toekomstbestendige strategische koers. Jeverbindt beleid, uitvoering en bedrijfsvoering, benadert informatievoorzieningen digitalisering als integrale bedrijfsvoeringsvraagstukken en vertaalttechnologische en maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete kansen. Daarbijweet je draagvlak te creëren voor verandering en vervul je een belangrijkeverbindende rol binnen regionale en landelijke samenwerkingsverbanden. Zo leverje een belangrijke bijdrage aan een datagedreven organisatie en de verdereversterking van de publieke gezondheid.

Jouw functie

Als Strategisch AdviseurData, Informatievoorziening & Digitalisering adviseer je directie enmanagement over complexe, organisatiebrede vraagstukken. Je ontwikkelt eensamenhangende strategische koers en vertaalt maatschappelijke, technologischeen bestuurlijke ontwikkelingen naar concrete adviezen, beleidskaders enveranderopgaven. Daarbij beschouw je informatievoorziening en digitaliseringniet als op zichzelf staande onderwerpen, maar als onderdeel van brederebedrijfsvoerings- en organisatievraagstukken. Je zorgt voor verbinding tussenbeleid, uitvoering, bedrijfsvoering en informatievoorziening en draagt bij aande strategische positionering van de GGD Rotterdam-Rijnmond binnen relevanteregionale en landelijke netwerken.

 

 

Je houdt je onder anderebezig met:

• Het ontwikkelen van strategische visies, beleidskaders en meerjarige ontwikkelagenda's op het gebied van data, informatievoorziening en digitalisering, in samenhang met de bredere organisatiedoelstellingen.
• Het adviseren van directie en management over strategische keuzes, kansen, risico's en organisatorische ontwikkelingen.
• Het bijdragen aan de verdere professionalisering van de sturing op data, informatievoorziening en digitalisering, waaronder governance, rollen, verantwoordelijkheden, prioritering, portfoliomanagement en besluitvorming, met nadrukkelijke aandacht voor de aansluiting op de bedrijfsvoering en strategische doelstellingen van de GGD.
• Het versterken van datagedreven werken en het bevorderen van een effectieve en verantwoorde inzet van data, AI en digitale innovaties.
• Het verbinden van verschillende organisatieonderdelen en het creëren van draagvlak voor strategische keuzes en verandertrajecten.
• Het begeleiden van organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten, met aandacht voor communicatie, participatie, implementatie en borging.
• Het actief opbouwen, onderhouden en versterken van regionale en landelijke samenwerkingsrelaties en het vertegenwoordigen en positioneren van de GGD Rotterdam-Rijnmond binnen relevante netwerken op het gebied van publieke gezondheid, informatievoorziening, digitalisering, data en AI. Daarbij fungeer je als verbindende schakel tussen interne en externe stakeholders en weet je relevante partijen actief bij elkaar te brengen.
• Het signaleren van ontwikkelingen vanuit gemeenten, GGD'en, GGD GHOR Nederland, ministeries en andere relevante partners en het vertalen hiervan naar strategische kansen, adviezen en samenwerkingsmogelijkheden voor de organisatie.
• Het bewaken van publieke waarden, waaronder privacy, ethiek, informatiebeveiliging en inclusiviteit, bij de inzet van data en technologie.

Je weet complexevraagstukken te vertalen naar heldere en uitvoerbare oplossingen. Daarbij hebje niet alleen oog voor de strategische koers, maar ook voor de mensen,processen en samenwerking die nodig zijn om veranderingen daadwerkelijk terealiseren.

 

Resultaat van deopdracht

De opdracht draagt bij aaneen toekomstbestendige en samenhangende strategische koers voor data,informatievoorziening en digitalisering, waarbij de verbinding met debedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en externe samenwerkingspartnerscentraal staat.

De beoogde resultaten zijn:

• Een versterkte positionering van de GGD Rotterdam-Rijnmond binnen regionale en landelijke netwerken op het gebied van data, informatievoorziening, digitalisering en publieke gezondheid.
• Actieve aansluiting op relevante landelijke ontwikkelingen, programma's en samenwerkingsinitiatieven, waarbij deze worden vertaald naar concrete kansen en strategische adviezen voor de organisatie.
• Een verdere professionalisering van de sturing op data, informatievoorziening en digitalisering, met aandacht voor governance, prioritering, portfoliomanagement en de aansluiting op de bedrijfsvoering en strategische doelstellingen van de GGD.

 

Jouw profiel

Je bent een strategischsterke en analytisch denkende adviseur die complexe, organisatiebredevraagstukken weet te doorgronden en te vertalen naar heldere enonderbouwde adviezen. Je beschikt over een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijnen bent bestuurlijk en organisatiesensitief. Je herkent uiteenlopendebelangen en verhoudingen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet hiereffectief en zorgvuldig op in te spelen. Je overziet de samenhangtussen verschillende organisatievraagstukken en weet informatievoorziening endigitalisering vanuit een breed bedrijfsvoeringsperspectief te benaderen.

Je bent communicatiefsterk en overtuigend, waarbij je complexe onderwerpen op eenbegrijpelijke manier weet over te brengen aan verschillende doelgroepen. Jekunt schakelen tussen bestuurlijk, strategisch, tactisch en operationeelniveau en weet directie, management en andere stakeholders mee te nemen in jouwadviezen. Daarbij ben je verbindend, weet je tegenstellingen teoverbruggen en creëer je draagvlak, ook wanneer belangen uiteenlopen ofweerstand ontstaat.

Je beschikt over een sterkextern netwerk of bent in staat dit snel op te bouwen en duurzaam teonderhouden. Je beweegt je gemakkelijk binnen regionale en landelijkesamenwerkingsverbanden en weet relevante contacten ensamenwerkingsmogelijkheden actief te benutten. Je weet ontwikkelingen vanuitgemeenten, GGD'en, GGD GHOR Nederland, ministeries en andere relevante partnerste vertalen naar de strategische opgaven van de organisatie. Daarbij ben je instaat de GGD Rotterdam-Rijnmond op overtuigende wijze te vertegenwoordigen enverbindingen te leggen tussen interne en externe belangen.

Je beschikt over veranderkrachten weet mensen actief te betrekken bij organisatieontwikkelingen. Je herkentweerstand, maakt deze bespreekbaar en weet anderen te motiveren om nieuwewerkwijzen te omarmen. Je combineert strategisch inzicht met resultaatgerichtheiden uitvoeringskracht. Je vertaalt ambities naar concrete en haalbareacties en houdt daarbij oog voor implementatie, borging en de menselijke kantvan verandering. Je bent in staat zelfstandig richting te geven, zonderde samenwerking en verschillende belangen binnen de organisatie uit hetoog te verliezen.

Eisen

·        Dekandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting vanBedrijfskunde, Business IT & Management, Informatica of vergelijkbaar;

·        Dekandidaat heeft minimaal 5 jaar recente werkervaring als strategisch adviseurbinnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie, opgedaan in deafgelopen 8 jaar;

·        Dekandidaat heeft aantoonbare werkervaring met data, informatievoorziening,digitalisering of digitale transformatie;

·        Dekandidaat heeft aantoonbare werkervaring met strategische advisering aandirectie- en managementniveau;

·        Dekandidaat heeft aantoonbare werkervaring met organisatiebrede verander- enontwikkeltrajecten;

·        Dekandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijkeomgeving;

·        Dekandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van implementatie- enadoptievraagstukken op het gebied van digitalisering en informatievoorziening.

 

 

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op management- en/of strategisch niveau binnen een GGD of een organisatie binnen het domein van de publieke gezondheid;
• De kandidaat beschikt over een afgeronde wo-master in de richting van Bestuurskunde, Informatiekunde, Informatica, Information Management of een vergelijkbare relevante studierichting;
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vraagstukken rondom de verantwoorde inzet van AI en digitale innovaties;
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen van een publieke organisatie binnen regionale en landelijke samenwerkingsverbanden, waarbij sprake is van samenwerking met gemeenten, publieke organisaties en ketenpartners.

 

De afdeling

De afdeling Strategie en Ondersteuning (S&O)valt onder de directie Publieke Gezondheid Welzijn & Zorg en heeft alsafdeling het onderstaande doel: De afdeling S&O stelt strategisch adviesop, regisseert en faciliteert op het gebied van bedrijfsvoering gerelateerd aanhet primaire proces van de GGD, zodat de belangen van de GGD optimaal wordenbehartigd. Zodanig dat de Directeur Publieke Gezondheid in staat is hieradequaat sturing aan te geven. Dit doen wij vanuit een deskundige, proactieve,toegewijde, verbindende en veilige organisatie die meebeweegt waar nodig. Ditdoen we vanuit drie verschillende teams met een grote verwevenheid. De afdelingS&O bestaat sinds 2024 en is op een positieve manier nog volop inontwikkeling, zowel qua inhoudelijke invulling als cultuur.