Opdrachtomschrijving 

Met deze offerteaanvraag beoogt de RIVM/PPG-organisatie, verder aangeduid als Aanbesteder, specialistische kennis en arbeidscapaciteit te
verwerven voor het begeleiden van ontwikkelteams bij het domein Preventieprogramma’s en opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG) van het
RIVM.Aanbesteder zoekt naar een
Agile Coach
Werkzaamheden:
- Faciliteren van Scrum events, oplossen impediments en coachen van teams in hun agile ontwikkeling
- Samen met de andere scrummasters voorbereiden van PI event (kwartaalplanning) van de ART
- Coachen van de andere scrummasters uit de ART in hun professionele groei
- Organisatie begeleiden, concrete voorstellen doen en het management coachen bij het verder groeien naar Agile volwassenheid
- Samen met Scrummasters en Product Owners begeleiden van de omgeving van de teams en zorgen dat de teams écht in hun kracht komen en
blijven
- Uitdragen agile gedachtengoed binnen de organisatie

Achtergrond opdracht 

Bij het RIVM werken ruim 3200 collega’s elke dag aan de zorg van morgen. Als Agile Coach werk je bij de afdeling Ontwikkeling & Beheer van het
domein Preventieprogramma's en opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG). Deze afdeling verzorgt het functioneel beheer en de ontwikkeling
van o.a. het informatiesysteem Praeventis dat essentieel is voor de uitvoering van een drietal grote preventieprogramma’s binnen deze dienst.
Sinds 2020 is daar ook het vaccinatieprogramma rondom COVID-19 bijgekomen. Enige jaren geleden is de transitie naar een agile organisatie in
gang gezet.
Binnen PPG loopt een groot programma dat moet leiden tot de vervanging van legacy sytemen door een modern, schaalbaar applicatielandschap.
Ter tijdelijke vervanging van een van een vertrekkende collega wordt per direct de ondersteuning van een ervaren Agile coach gezocht.

Eisen 

Algemeen:
1.    HBO/Universitair werk- en denkniveau
2.    Heeft ruime ervaring met het coachen van teams, product owners, collega scrum masters, stakeholders en management in een complexe organisatie
3.    Heeft ervaring met organisaties waarin de ontwikkelteams agile werken, maar “de business” meer traditioneel projectmatig werkt en begrijpt wat nodig is om beide op elkaar aan te laten sluiten
4.    Heeft gelijktijdig meerdere scrum teams begeleid in complexe organisaties die zowel op organisatorisch als vakinhoudelijk gebied volop in beweging zijn.
5.    Heeft teams begeleid die werken in een omgeving waarin zowel legacy systemen als de transitie van legacy naar een modern, state of the art applicatieportfolio een belangrijk onderdeel vormen van de werkzaamheden van de teams

Specifiek:
1.    Heeft een opleiding voltooid of is gecertificeerd in de richting van Agile coach en Scrumcoach voor zowel de operationele als tactische laag van organisaties.
2.    PSM I of vergelijkbare opleiding.
3.    Heeft kennis van en ervaring met het toepassen van het SAFe framework
4.    Heeft kennis van en ervaring met het begeleiden van teams die een transitie doormaken.
5.    Heeft ervaring met kwartaalplanningen en het voorbereiden en organiseren daarvan.
6.    Heeft aantoonbare affiniteit met software engineering en het ontwikkelen van ICT maatwerkoplossingen

Vereisten Profiel:
1.    Agile methoden o.a. Scrum, SAFe, Lean Kanban
2.    Begeleiden organisatieverandering
3.     Coachen op gedragsverandering
4.     Koppelt empathie aan doelgerichtheid
5.    Ervaring met agile ontwikkelteams in samenwerking met een project georiënteerde opdrachtgever.

Wensen 

Overige kwaliteits functiewensen:
1.    Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.
2.    Weet collega’s op alle niveaus aan te spreken
3.    Ervaring in de (semi)overheidssector
4.    Ervaring met project- en/of programmamanagement

Competenties:
1.    Inspirerende persoonlijkheid: een flinke dosis energie, initiatieven, plannen en de drive om samen met de teams resultaten neer te zetten.
2.    Nuchter en praktisch ingesteld.
3.    Helder, open en overtuigend kunnen communiceren.
4.    Sterke coachende vaardigheden
5.    Samenwerker/verbinder die goed om kan gaan met weerstand en die om weet te buigen naar positieve actie.
6.    Niet dogmatisch, maar flexibel waar dat kan en stellig waar dat moet