Kies de juiste interim professional voor jouw organisatie

Het inhuren van een interim professional kan een slimme zet zijn voor bedrijven die tijdelijke expertise nodig hebben om specifieke projecten aan te pakken. Of het nu gaat om het invullen van een vacature, het implementeren van nieuwe processen of het aansturen van verandering, een interim professional kan waardevolle ondersteuning bieden. Hoe kies je de juiste interim professional? We geven enkele belangrijke factoren om te overwegen bij het selecteren van de juiste persoon voor de job.

Het verschil tussen zzp, interim en freelance

In de huidige arbeidsmarkt komen termen zoals zzp, interim en freelance vaak voorbij. Hoewel er veel overlap is tussen de termen zzp, interim en freelance, zijn er ook wat nuance verschillen in de context waarin ze worden gebruikt. Een duidelijk begrip van de kenmerken van interim, zzp en freelance, kan helpen in de goede keuze maken bij het inhuren van externe professionals.

ZZP

ZZP staat voor zelfstandige zonder personeel. Een zzp’er is een individu dat zelfstandig werkt zonder in dienst te zijn bij een werkgever. Deze ondernemers bieden hun diensten aan bij opdrachtgevers, vaak op projectbasis. Zzp’ers hebben de vrijheid om hun opdrachten, werktijden en tarieven te bepalen. Ze zijn verantwoordelijk voor hun eigen belastingaangifte en het afsluiten van verzekeringen, zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Freelance

Freelance verwijst naar een werkwijze waarbij een persoon als zelfstandige werkt voor verschillende opdrachtgevers op projectbasis. Feitelijk is een freelancer ook een zzp’er, maar deze werkt vaak in een specifiek vakgebied. Freelancers hebben meestal specialistische vaardigheden en bieden hun diensten aan op basis van projecten of opdrachten. Ze hebben doorgaans meerdere opdrachtgevers tegelijkertijd.

Interim

Interim professionals zijn tijdelijke krachten die ingehuurd worden om specifieke taken of projecten binnen een organisatie uit te voeren. Ze worden vaak gevraagd wanneer er behoefte is aan specifieke expertise of wanneer er sprake is van een tijdelijke afwezigheid van een werknemer. Interim professionals kunnen werken op verschillende niveaus, variërend van managementposities tot technische functies. Ze worden doorgaans ingehuurd voor een vooraf bepaalde periode en hebben een duidelijk gedefinieerd doel of project waar ze aan werken.

Definieer de behoeften van jouw organisatie

Voordat je op zoek gaat naar een professional, is het essentieel om jouw specifieke behoeften te definiëren. Wat voor soort project moet worden aangepakt? Welke vaardigheden en expertise zijn vereist? Hoe lang heb je de interim professional nodig? Door deze vragen te beantwoorden, kun je een duidelijk beeld krijgen van wat je zoekt en gerichter zoeken naar de juiste kandidaten.

Wees duidelijk in wat je zoekt en gebruik de juiste termen in je opdrachtomschrijving. Beschrijf nauwkeurig het gewenste eindresultaat, de taken en verantwoordelijkheden, de deadline en eventuele specifieke vereisten. Een gedetailleerde omschrijving helpt je bij het aantrekken van de juiste professionals die goed bij het project passen.

Aandachtspunten bij het kiezen van een professional

Door rekening te houden met de volgende punten vind je met gemak de juiste professional die past bij de wensen en behoeften van jouw organisatie.

Bepaal van tevoren het budget

Het bepalen van het budget en het bespreken van tarieven met de interimmer is een belangrijke stap. Misschien zelfs wel de belangrijkste. Zorg ervoor dat je duidelijk bent over het budget en dat je onderhandelt over een eerlijke vergoeding voor het werk. Goedkoper is niet altijd beter: investeren in kwaliteit kan op de lange termijn voordeliger zijn. Wees transparant over het budget, maar wees ook bereid om te onderhandelen en flexibel te zijn binnen redelijke grenzen.

Check de ervaring en expertise

Bij het selecteren van een interim professional is ervaring vaak een doorslaggevende factor. Kijk naar de relevante ervaring en expertise van de kandidaat. Hebben ze vergelijkbare projecten succesvol afgerond in het verleden? Hebben ze ervaring in jouw branche? Dit zijn belangrijke vragen om te stellen om er zeker van te zijn dat de professional de benodigde kennis en vaardigheden heeft om jouw specifieke uitdagingen aan te pakken.

Referenties en aanbevelingen

Het is altijd verstandig om referenties en aanbevelingen te controleren bij het evalueren van interim professionals. Vraag naar referenties van eerdere opdrachtgevers en neem contact op om hun ervaringen te bespreken. Je komt er al gauw achter of iemand consistent is en betrouwbaar in het nakomen van deadlines. Online recensies en aanbevelingen kunnen ook nuttige inzichten bieden. Door deze feedback te verzamelen, kun je een beter beeld krijgen van de reputatie en prestaties van de kandidaat.

Communicatie en samenwerking

Een goede communicatie en samenwerking zijn essentieel bij het werken met een interim professional. Let tijdens het selectieproces op hoe de kandidaat communiceert en of ze in staat zijn om effectief samen te werken met anderen. Dit kan worden beoordeeld tijdens sollicitatiegesprekken of door referenties te raadplegen. Een goede match op het gebied van communicatiestijl en samenwerkingsvaardigheden kan het succes van het project aanzienlijk vergroten.

Flexibiliteit en aanpassingsvermogen

Interim professionals worden vaak ingehuurd om te helpen bij veranderprocessen of om te werken in snel veranderende omgevingen. Het is daarom belangrijk om te zoeken naar kandidaten die flexibel zijn en zich gemakkelijk kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Vraag tijdens het selectieproces naar voorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat veerkrachtig is en in staat is om zich aan te passen aan veranderingen.

Weten waar je nog meer rekening mee moet houden bij het inhuren van professionals? Lees hier de aandachtspunten voor het werken met freelancers.

Zet jouw interim opdrachten uit

Het kiezen van de juiste interim professional is een belangrijke beslissing die kan bijdragen aan het succes van jouw projecten. Met bovenstaande aandachtspunten kun je een weloverwogen keuze maken. Neem de tijd om de juiste kandidaat te vinden, want een goed passende interim professional kan een waardevolle bijdrage leveren aan de groei en ontwikkeling van jouw bedrijf.

Zet jouw interim opdrachten uit via Striive en vind de juiste professional voor jouw job. Wil je meer weten over hoe wij hierbij kunnen ondersteunen? Neem dan contact met ons op voor de mogelijkheden.