Smart matching, de toekomst in de flexibele arbeidsmarkt.
In een arbeidsmarkt waar voor elke professional tussen de 5 à 6 vacatures of opdrachten beschikbaar zijn, kun jij je voorstellen dat veel organisaties met de handen in het haar zitten. De zoektocht naar talent is daardoor een tijdrovende klus geworden. Sven van der Valk, Business Development Manager bij Striive, vertelt: “Ons platform helpt bedrijven te groeien met snelle inzet van flex-experts, gefaciliteerd door smart matching.”
Wie is Striive?
Striive is een snelgroeiende start-up, ontstaan vanuit de toonaangevende, internationale HR-techdienstverlener HeadFirst Group. “De intermediairs van de groep – zoals HeadFirst en Between – zijn vooral actief voor grote overheidsinstanties en multinationals”, licht Sven toe. “De laatste jaren is onder middelgrote en kleine organisaties steeds meer behoefte ontstaan om technologie binnen de organisatie te brengen. En daarmee stijgt ook de behoefte toegang te krijgen tot een pool van hoogopgeleide professionals, wat erg relevant is in deze tijd van structurele schaarste op de arbeidsmarkt.”
Hoe werkt smart machting?
Om bedrijven te helpen groeien werkt Striive met smart matching. “Hoe dat werkt? In één minuut kunnen opdrachtgevers een opdracht plaatsen. Gedreven door artificial intelligence matcht het Striive-platform opdrachten automatisch aan onze database. In deze database zijn ondertussen meer dan 100.000 professionals en 6.000 leveranciers van professionals opgenomen. Echte experts in hun vakgebied”, vertelt Sven verder. “Als opdrachtgever ontvang je binnen twee dagen de beste profielen om een flexibele opdracht mee in te vullen. De administratieve afhandeling, die verzorgen wij.”
De toekomst van het platform.
“Organisaties helpen hun business te continueren en uitbreiden waar mogelijk, dat is waar Striive voor staat. Niet alleen aan de hand van de beste professionals, maar ook met de mogelijkheid om tarieven te kunnen benchmarken. Op deze manier is een opdrachtgever altijd verzekerd van het scherpste tarief.”
Voor de toekomst ziet Sven een mogelijkheid om een stapje extra te kunnen bieden aan de markt. “Omdat een grote multinational een zelfstandige meer extra’s kan bieden moet een kleine ondernemer zich in allerlei bochten wringen om de juiste professional te kunnen binden aan het bedrijf. In de toekomst rollen we dan ook graag een dienstverlening uit, waarin wij onze opdrachtgevers nog interessanter kunnen maken voor professionals. Door ons platform steeds verder uit te breiden met nieuwe diensten voor zelfstandigen zullen die een steeds grotere meerwaarde ervaren. Hierdoor maken ze eerder de keuze om bij onze opdrachtgevers te blijven werken.
